佐賀リハビリテーション病院　行動計画

行動計画

 

行動計画 

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため

次のように行動計画を策定する。

 

 

計画期間　令和元年５月１日～令和６年４月３０日までの５年間 

 

 

内容

 

目標１．　所定外労働の削減のための措置および有給休暇の取得促進

 

　　＜対策＞

　　　  毎週水曜日をノー残業デーとする。所定外労働時間を削減する。

        有給休暇の取得促進を図るために、独自の休暇を検討する。

 

　　＜実施時期＞

　　　  令和元年5月～

 

 

目標２．　男女の9～11年目の継続雇用割合に差異があるため、女性の継続雇用割合を

          26.8％から40.9％（平成31年4月時点平均値）以上に引き上げる。

 

　　＜対策＞

　　　  継続雇用割合及び継続雇用率の把握を行い、継続的に管理していく。

        労働者に対する意識調査や退職時の理由等の調査及び分析を行い、継続雇用に向けた措置を

        検討する。

        措置を実施する。

 

　　＜実施時期＞

　　　  令和元年5月～

        令和4年4月～（継続雇用措置の実施目標）

　　　　　　

目標３．　保育所の安定した運営を実施する。

 

　  ＜対策＞

　　　  保育園定員を安定的に確保する。（入園率90％以上）

 

＜実施時期＞

　　　  令和元年5月～

 

介護職員等特定処遇改善加算における賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容

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